上班多年，没“射过箭”，但靶子没少当，最近职场糟心事不少，作为一名“职场老靶子”，跟大家来聊聊这件事~
领导开会每次开会，措辞永远那几样：
“最近业绩下滑，我们需要反思的是工作方法问题，特别是有些同事，不要总是抱着老一套不放手……”ta的目光没有明确看向谁，但所有人都知道ta在说谁。
几周前离职的王同学，人聪明勤快，做事也到位，离职前一个月刚升职，就成了“靶子”，最后受不了离了职……
现在他空了的位置还没招到新人，而批判的对象已经模糊成“有些同事”。我知道，很快就会有具体的人被填进这个空缺里。就像过去的无数次一样——一个靶子走了，总会有新的靶子出现。
我给这种现象取了个名字：“职场射手”，总有人会拉起弓，也总有人会成为靶心。
展开剩余85%五年前，我刚休完产假回到公司时，就差点成了那个靶子。
那时候团队接了个新项目，时间紧任务重。而我每天必须五点准时下班去接女儿。加班会议我参加不了，周末的团队建设我偶尔缺席。渐渐地，我在周报里提到的困难被放大，我按时完成的工作被视为“缺乏额外投入”，我因为哺乳期需要固定休息时间成了“不够灵活”。
有次午休，我无意中听到两个同事的对话：“当了妈妈就是不一样，心思都不在工作上了。”那句话像冷水浇透全身。我开始怀疑自己——是不是真的不够努力？是不是应该像其他人一样加班到深夜？那段时间，我每天把孩子哄睡后还会打开电脑工作到凌晨，第二天靠三杯咖啡撑过白天。直到体检时查出心律不齐，医生严肃警告我必须调整作息。
我意识到，如果再这样下去，我不只会成为职场靶子，更会失去健康，甚至失去好好陪伴女儿的能力。
成为母亲后，我获得了一种奇怪的双重视角。白天在办公室，我是需要证明自己价值的员工；晚上回家，我是三岁女儿的全部世界。这种频繁的角色切换，让我开始注意到一些曾经忽视的东西。
我发现，职场上的“靶子”往往不是能力最差的，而是最不愿意或最不擅长玩某种游戏的人。就像幼儿园里，被其他孩子孤立的不一定是长得不好看或成绩不好的，而是那些不太会说话、不太懂得如何融入群体的孩子。
女儿三岁半时，有段时间不愿去幼儿园。老师委婉地告诉我们，她“不太合群”，总是自己玩拼图，不参与集体游戏。我和队友很焦虑，尝试各种方法鼓励她“融入”。直到有一天，我看到她在角落里安静地拼一幅相当复杂的动物拼图，专注得连我走到身边都没发现。
那一刻我突然想：为什么一定要融入？为什么独自专注地做自己喜欢的事就成了问题？
这个领悟让我重新看待职场上的“靶子”们。
我想起已经离职的王同学。他技术可以，但不擅长在领导面前展示成果，每次聚餐都坐在角落，不会敬酒，不会说漂亮话。项目出问题时，即使不是他的责任，他也总是第一个被点名。他离开前对我说了一句话：“我累了，不想一辈子当活靶子。”
还有上个公司遇到过的实习生小敏，年轻有想法，但因为说话直率，已经被贴上了“不懂事”的标签。后来她的方案被否决后，我看见她在楼梯间抹眼泪。那一刻我想起了女儿——如果二十年后，我的女儿在职场上因为坚持自己的观点而成为靶子，我会是什么感受？
这个想象让我心痛。也让我开始做一些微小却坚定的改变。
我不再参与那些背后议论同事的午餐聊天。当有人说“新同事太天真”时，我会说：“她的想法其实挺新颖，我们可以听听看。”当会议陷入找责任人的怪圈时，我会尝试把话题拉回问题本身：“与其追究谁的问题，不如看看流程哪里可以优化。”
这些举动起初让我有些不安。在职场多年，我深知“站队”的重要性，知道保持沉默往往是最安全的选择。但每当我犹豫时，就会想起女儿的眼睛——那么清澈，相信世界是公平的，相信努力会有回报。我想为她守护这份相信，哪怕只是很小的一部分。
变化是缓慢的，但确实在发生。以前唯唯诺诺的同事，后来敢于在会议上发言，因为至少知道有人会认真听。团队讨论问题时，逐渐从“谁错了”转向“怎么解决”。
有次加班赶项目，结束时已经晚上八点。我匆忙收拾东西准备回家陪女儿，领导忽然发消息：“你明天早上可以晚点来，今天辛苦了。”我愣了一下——这是第一次，我的“按时下班”没有被视为缺乏奉献精神。
回家的路上，我想起女儿这两年的变化。她仍然喜欢自己玩拼图，也偶尔会邀请其他小朋友一起拼。老师说她找到了自己的方式融入——“不是改变自己去适应别人，而是找到欣赏她独特之处的朋友”。
职场何尝不应该如此？上个季度总结会，当业绩问题再次被提出时，我看到了熟悉的寻找“靶子”的眼神在会议室里飘移。但这次，我清了清嗓子：“我觉得这个问题我们都有责任，也都有能力解决。我建议我们先分析数据，而不是分析人。”
安静了几秒后，有人开始附和。讨论的方向悄然改变了。
散会后，新同事走过来，递给我一杯奶茶：“姐，谢谢。”简单的两个字，却让我觉得这几年来所有的挣扎和坚持都有了意义。
进门后，女儿兴奋地讲述幼儿园的新朋友：“妈妈，暖暖说她喜欢和我一起拼图，她说我很厉害！”晚霞把天空染成橙色和粉色，没有靶心，只有无垠的温暖。
我知道，明天的办公室还会有各种挑战，或许某天我自己也会再次成为潜在的“靶子”。但我也知道，当我选择不再参与这个游戏时，游戏规则就已经开始改变。就像女儿不再强迫自己参与不喜欢的游戏，而是找到了真正志同道合的伙伴。
职场不应该是射击场，而应该是一片天空——足够广阔，容得下不同的飞行方式；足够温柔，让每个人都能找到自己的高度和方向。
而这一切的改变，可以从一个简单的决定开始：今天，我不做射手，也不做靶子。我只是一个完整的人，一个努力平衡工作和生活的母亲，一个试图在系统中保留一点点人性的普通员工。
这或许不够轰轰烈烈，但对我而言，已经是一场小小的革命。在这场革命中，唯一的武器是选择看见每个人的完整，唯一的胜利是让女儿未来进入的职场，少一些无形的箭矢，多一份真实的尊重。
天空没有靶心。而我们，本就应该自由飞翔。
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